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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/75735

    Título
    La influencia de la cultura en el mundo laboral y sus efectos en los negocios: catolicismo y protestantismo.
    Autor
    Gonzalo Gómez, Sergio
    Director o Tutor
    Romay Coca, JuánAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de SoriaAutoridad UVA
    Año del Documento
    2024
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Resumen
    Para la mayor parte de la población, el trabajo es el medio a partir del cual pueden obtener los recursos necesarios para satisfacer sus necesidades. Durante gran parte de su vida, una persona tendrá que dedicar parte de su día a día a trabajar. Sin embargo, aun siendo una parte fundamental en el día a día de casi todos los ciudadanos, el concepto de “trabajo” no es algo tan simple como podría parecer a simple vista, sino que de él se desprenden una enorme cantidad de matices, así como de diferentes maneras de trabajar. En relación a este aspecto, mediante la realización de este estudio, se va a conocer que se entiende realmente por trabajar, así como las distintas modalidades que permiten a las personas ganarse la vida. Por otro lado, se realizará una aproximación al origen etimológico de la palabra trabajo, descubriendo las distintas acepciones que se han dado a lo largo de la historia y en función de la cultura, exponiendo varios casos de ejemplo. Por otro lado, en nuestro país, la mayoría del trabajo se realiza por cuenta ajena, es decir, lo habitual es que una persona trabaje para otra, por lo que en la empresa existe un jefe que dirige, y un empleado que trabaja para él. Debido a este aspecto, este estudio nos va a permitir conocer los distintos estilos de liderazgo que existen, así como sus principales características y, más importante, las ocasiones en las que cada forma de dirigir a los empleados es más eficiente. A continuación, se realizará un análisis de como existen factores, a priori sin relación con el trabajo, que tienen la capacidad de influir en la forma de trabajar, así como en la economía de los países. El factor elegido será la religión, poniendo como ejemplo la religión cristiana. Dentro del cristianismo, y con el fin de poner en relieve las posibles diferencias que existen entre variantes de una misma religión, se van a analizar las principales características de, por un lado, el catolicismo, y por otro lado el protestantismo, así como las diferencias que existen en la práctica de ambas religiones y sus visiones acerca del trabajo y de la economía. Por último, recurriendo a diferentes gráficos y fuentes estadísticas, se aportará una representación de la situación económica actual de los países tanto católicos como protestantes, con el fin de extraer una serie de conclusiones, que nos permitan conocer si realmente estas variantes religiosas tienden a condicionar la prosperidad económica y la eficiencia laboral de los países en los que se practican estas bifurcaciones del cristianismo.
    Palabras Clave
    Historia laboral
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/75735
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30858]
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    Ficheros en el ítem
    Nombre:
    TFG-O-2948.pdf
    Tamaño:
    797.9Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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