Nuevas tendencias en el reclutamiento y selección de personal en las empresas

Abstract

Esta evolución ha impulsado a las empresas a modificar el enfoque que tenían con respecto al reclutamiento y a la selección de personal, aprovechando las herramientas disponibles en internet y en las redes sociales. Los departamentos de recursos humanos se han visto afectados por estos avances, viéndose en la necesidad de adaptarse para seguir siendo efectivos en la identificación y contratación de los candidatos adecuados. El uso de las nuevas tecnologías ha simplificado y agilizado los procesos de selección y reclutamiento, permitiendo a las empresas realizar una evaluación más precisa de los candidatos. La utilización de internet y las redes sociales ha demostrado ser una herramienta efectiva para identificar y atraer profesionales con habilidades y aptitudes que van de la mano con las necesidades de la organización. Esto ha contribuido a la toma de decisiones más acertadas a la hora de la incorporación de estos nuevos miembros a las empresas al tener una cultura y valores similares.