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dc.contributor.advisorMiguel Pérez, José Ángel de es
dc.contributor.authorRuiz Sánchez, María Jesús
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria es
dc.date.accessioned2025-05-12T12:32:11Z
dc.date.available2025-05-12T12:32:11Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/75744
dc.description.abstractEl presente Trabajo Fin de Grado analiza la desconexión digital en el ámbito laboral desde la perspectiva de la PRL, destacando su importancia en la protección de la salud física y mental de los trabajadores. A través de un análisis estructurado en bloques temáticos, el estudio aborda desde conceptos teóricos del derecho a la desconexión digital, incluyendo su marco legal, hasta las consecuencias ocasionadas por la transgresión de este derecho y finalmente medidas y políticas para su prevención, tanto por parte de instituciones como de empresas. La desconexión digital no solo es un derecho, sino una herramienta fundamental para promover entornos laborales saludables, mejorar el bienestar de los empleados y aumentar la productividad. Por tanto, el objetivo de este trabajo es contextualizar esta problemática y analizar las posibles actuaciones para mitigarla.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationDesconexión laborales
dc.titleLa Desconexión Digital desde el punto de vista de la Prevención de Riesgos Laboraleses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*


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