El derecho a la desconexión digital del trabajador

Abstract

Con la creciente incorporación de las TIC’s a todos los ámbitos de nuestra vida – incluido el laboral –, son muchos los cambios que estamos experimentando. Aunque estas nuevas herramientas proporcionan innumerables beneficios, son múltiples también los riesgos que conllevan un mal uso de estas, pudiendo llegar a difuminar las barreras entre el tiempo de trabajo y de descanso del trabajador. Ante estas nuevas amenazas, varios ordenamientos jurídicos han comenzado a legislar nuevos derechos y deberes en materia digital, destacando el derecho a la desconexión del trabajador, el cual se encuentra vinculado tanto a la prevención de riesgos psicosociales como a la protección de la intimidad del trabajador y su conciliación familiar. No obstante, esta normativa todavía es reducida, a la par que débil e ineficaz, de ahí el interés de estudiar este tema en el presente trabajo.