La evolución del despido disciplinario en el derecho laboral español: análisis de la jurisprudencia reciente

Abstract

Este trabajo de fin de grado aborda el despido disciplinario en el ordenamiento jurídico español desde una perspectiva jurídico-técnica, analizando su regulación legal, las causas que lo justifican y interpretación por parte de la jurisprudencia. A lo largo del estudio se pone en relieve la dificultad practica de acreditar los incumplimientos del trabajador, así como la relevancia de sentencias clave que han perfilado los requisitos formales exigibles, como la audiencia previa. También se examinan prácticas empresariales controvertidas, como el uso abusivo de la figura del despido disciplinario en empleados con escasa antigüedad y los desafíos que plantea el entorno con las nuevas tecnologías. Todo ello plantea una pregunta de fondo: ¿está el marco normativo preparado para afrontar con garantías los nuevos escenarios laborales?