Teletrabajo y adaptación flexible de la prestación de trabajo

Abstract

El teletrabajo aparece en los años setenta en Estados Unidos y desde entonces no ha cesado de proliferar. Es en España con la crisis sanitaria de la COVID-19 cuando ha comenzado a crecer y a evolucionar de una forma significativa. Es por esto por lo que resulta interesante estudiar el auge de este tipo de prestación laboral en nuestro país, así como su regulación y su impacto sobre la vida de los trabajadores teniendo en cuenta los derechos inherentes a ellos. Por el contrario, tras varios años desde que estas medidas se implementaron se ha visto como en grandes empresas como Amazon se ha visto el fenómeno contrario, implantando como medida “la vuelta” a las oficinas.

Teleworking emerged in the 1970s in the United States and has continued to evolve ever since. It was in Spain with the COVID-19 health crisis that it began to grow and evolve significantly. This is why it is interesting to study the rise of this type of employment service in our country, as well as its regulation and impact on workers' lives, taking into account their inherent rights. On the contrary, several years after these measures were implemented, large companies like Amazon have seen the opposite phenomenon, implementing the "return" to the office as a measure.