La búsqueda de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León

Abstract

El presente trabajo analiza el papel del Servicio Público de Empleo de Castilla y León como herramienta fundamental de la Administración para fomentar la empleabilidad y reducir el desempleo. En este documento examinamos su utilidad como servicio público, sus procedimientos de inscripción, programas de formación, orientación laboral y herramientas de búsqueda de empleo. El estudio se fundamenta en el marco legal vigente, y adopta una visión integral de la empleabilidad entendida como un proceso dinámico y compartido entre personas, instituciones y entorno socioeconómico. La investigación se enmarca en el área de Derecho Público y contribuye al estudio de los servicios públicos en el ámbito laboral. A lo largo de este trabajo analizamos su estructura descentralizada, los servicios digitales accesibles y el enfoque integral en sus servicios de orientación y formación laboral, el marco normativo que define su gestión, los retos que debe afrontar a la hora de simplificar trámites, actualizar la formación, mejorar la coordinación con empresas y reforzar la atención a determinados colectivos. También se plantea la necesidad de una adaptación constante a un mercado laboral en evolución y de alianzas estratégicas, con el fin de optimizar su eficacia, destacando la necesidad de una mayor colaboración con todos los agentes implicados y un perfeccionamiento constante, clave para lograr una economía más competitiva.