La extinción del contrato de trabajo en el ámbito de RRHH: tipología de despidos, procedimientos e indemnizaciones

Abstract

Este trabajo analiza la extinción del contrato de trabajo desde una perspectiva legal y de Recursos Humanos. Se estudian las distintas causas de finalización del vínculo laboral, en especial el despido en sus formas disciplinaria, objetiva y colectiva. El trabajo explica los procedimientos legales que deben seguirse, las indemnizaciones correspondientes y el impacto económico que supone para la empresa. También se aborda el papel estratégico del área de Recursos Humanos en la gestión de despidos, destacando la importancia de aplicar buenas prácticas como el outplacement. Finalmente, se incluye un caso práctico de despido colectivo, aplicando los conocimientos teóricos a una situación real de una empresa.