La discapacidad en el ámbito laboral

Abstract

En el presente trabajo se pretende dar una mayor visión a la realidad social de la discapacidad y como se encuentra aún, a pesar de todos los avances del último siglo, en condiciones muy precarias en lo que a inclusión en el mundo laboral se refiere. En España, según los últimos datos del INE hay aproximadamente 3,5 millones de personas que tienen algún grado o tipo de discapacidad, lo que supone aproximadamente el 7% de la población. De ese volumen poblacional, hay una parte con posibilidades laborales, es decir, con edad para incorporarse al mundo laboral. Son personas con capacidades suficientes para poder desarrollar puestos de diferentes categorías o niveles en el ámbito profesional y sin embargo, su incorporación al mundo laboral resulta complicada y limitada, teniendo aún serias dificultades para poder desarrollar sus funciones en cualquier compañía. Esto supone no solo que se produzca una falta de inclusión laboral, sino que produce exclusión social y una precariedad económica que limita a las personas con discapacidad. El objetivo es mostrar cual es la realidad laboral y social del colectivo de personas con discapacidad y las limitaciones y dificultades a las que deben hacer frente a la hora de intentar acceder al mundo laboral. Se han revisado estadísticas, consultado datos oficiales, expertos en la materia, entrevistas con trabajadores con discapacidad que ya se encuentran desarrollando su carrera profesional, personas con discapacidad que intentan encontrar su oportunidad y expertos en recursos humanos, tanto en puestos de selección como de apoyo en CEE. Se ha tratado de visibilizar la realidad actual y de presentar pautas que puedan llevar a la mejora de estas circunstancias y a reducir las barreras y limitaciones con las que se encuentra este colectivo, todo ello desde el punto de vista de una persona con discapacidad que ha tenido que luchar para encontrar su lugar en el mundo laboral: YO.

This paper aims to give a greater vision to the social reality of disability and how it is still, despite all the advances of the last century, in very precarious conditions in terms of inclusion in the world of work. In Spain, according to the latest data from the INE, there are approximately 3.5 million people who have some degree or type of disability in our country, which represents approximately 7% of the population. Of this population volume, there is a part with job possibilities, that is, with an age to join the world of work. They are people with sufficient skills to be able to develop positions of different categories or levels in the professional field and however, their incorporation into the world of work is complicated and limited, still having serious difficulties in being able to carry out their functions in any company. This means not only that there is a lack of labour inclusion, but also that it produces social exclusion and economic precariousness that limits people with disabilities. The aim is to show what the labour and social reality of the group of people with disabilities is and the limitations and difficulties they must face when trying to access the world of work. Statistics have been reviewed, official data have been consulted, experts in the field, interviews with workers with disabilities who are already developing their professional careers, people with disabilities who are trying to find their opportunity and experts in human resources, both in selection and support positions at CEE. The aim has been to make the current reality visible and to present guidelines that can lead to the improvement of these circumstances and to reduce the barriers and limitations that this group encounters, all from the point of view of a person with a disability who has had to fight to find their place in the world of work: ME.