Acoso laboral y Burnout

Título

dc.contributor.advisor	Puente López, Esteban	es
dc.contributor.author	Muñoz Oria, Alejandra
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales	es
dc.date.accessioned	2025-12-10T08:32:32Z
dc.date.available	2025-12-10T08:32:32Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80420
dc.description.abstract	En este Trabajo de Fin de Grado nos centraremos en dos conceptos claves que tienen una especial importancia en el bienestar laboral: el acoso laboral o mobbing y el síndrome del trabajador quemado o Burnout. Veremos como ambos, aunque su naturaleza es distinta, tienen en común las consecuencias nocivas en la salud psicológica de aquellas personas que lo padece. Y como la presencia de uno puede llevar al padecimiento de otro, estando presente simultáneamente en un mismo trabajador.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Acoso laboral y Burnout	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.subject.unesco	6306 Sociología del Trabajo	es