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Título
Inteligencia Artificial y Prevención de Riesgos Laborales
Autor
Director o Tutor
Año del Documento
2025
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen
El presente TFG, analiza la intersección entre la Inteligencia Artificial (IA) y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), examinando cómo las nuevas
tecnologías pueden mejorar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores. En primer lugar, se contextualiza la materia preventiva y,
seguidamente, se explora la evolución de la IA, sus definiciones y los diferentes tipos existentes, estableciendo el marco conceptual para su aplicación en
entornos laborales. La investigación profundiza en las aplicaciones prácticas de la IA en PRL y analiza el impacto de la IA en la gestión de la prevención,
así como los retos y desafíos asociados. Finalmente, se presentan las conclusiones, destacando la relevancia de la IA como herramienta innovadora en la
PRL y la necesidad de una implementación responsable, que garantice la seguridad, salud y derechos de los trabajadores.
Materias Unesco
6306 Sociología del Trabajo
1203.04 Inteligencia Artificial
Palabras Clave
Datos
Derechos
Empresario
IA
Medidas
Obligaciones
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [33004]
Ficheros en el ítem
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