El despido disciplinario: especial referencia a la obligación del tramite de audiencia previa exigida por la sentencia 1250/2024 del tribunal supremo

Abstract

El despido disciplinario en España es una de las insƟtuciones jurídicas que mayor conflicƟvidad causan en las empresas y en los tribunales. La Sentencia 1250/2024 del Tribunal Supremo, modificando su propio criterio anterior, ha producido un cambio importarte en la tramitación de los despidos disciplinarios a todos los trabajadores, estableciendo que a parƟr de la fecha de publicación de la sentencia deben conceder a los trabajadores una audiencia previa antes de proceder a su despido disciplinario. En este proyecto de invesƟgación que presentamos, se desarrollan el conjunto completo de competencias, tanto genéricas como específicas propias del Título, a través de la puesta en prácƟca de la formación previa adquirida. Es, en definiƟva, el colofón de los estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y se ha realizado conforme a las directrices fijadas en el Reglamento sobre la elaboración y evaluación del Trabajo de Fin de Grado aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid celebrado el día 18 de enero de 2012, y modificado el 27 de marzo de 2013.