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dc.contributor.advisorIngelmo Palomares, Marta María es
dc.contributor.authorLlanos de Castro, Juan
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales es
dc.date.accessioned2025-12-17T09:34:38Z
dc.date.available2025-12-17T09:34:38Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/80706
dc.description.abstractEste TFG analiza el impacto de la transformación digital dentro de los procesos de recursos humanos. Comenzamos con una breve introducción al tema que queremos desarrollar, seguido de la justificación de por qué hemos elegido ese tema específicamente y no otro, y de los objetivos que queremos alcanzar con este trabajo. El objetivo general es investigar sobre las principales tecnologías que están transformando la rama de los recursos humanos y poder conocer cómo esas mismas tecnologías afectan al desempeño de las tareas en las distintas áreas de los recursos humanos.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationTransformación digitales
dc.subject.classificationRecursos humanoses
dc.subject.classificationSelección de personales
dc.titleLa transformación digital en los procesos de recursos humanos: impacto en la gestión del talentoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Comercioes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco5306.02 Innovación Tecnológicaes
dc.subject.unesco5311.04 Organización de Recursos Humanoses
dc.subject.unesco6109.06 Selección de Personales


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