¿Cuáles son las consecuencias del acoso laboral en mujeres?

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado lleva a cabo una revisión sistemática de la literatura con la finalidad de poder examinar las repercusiones del mobbing en mujeres, incluyendo una visión de género. La revisión cuenta con 45 investigaciones analizadas y escogidas después de aplicar los criterios de exclusión e inclusión, empelando como referencia la base de datos Web of Science. Los hallazgos demuestran que el mobbing causa severos efectos en la salud tanto física, como mental, personal y profesional de las trabajadoras víctimas. Entre los efectos psicológicos que son más comunes se encuentran el estrés, la ansiedad, la depresión y la baja autoestima, mientras que, en cuanto al ámbito físico, se sacan síntomas como la fatiga crónica, el insomnio, molestias musculares y trastornos psicosomáticos. De la misma manera, el acoso laboral impacta en el rendimiento laboral, aumentando así la falta de asistencia, la rotación y la destitución del cargo, e incluso restringiendo el crecimiento profesional. La revisión sistemática también va a tratar los obstáculos para la denuncia, el estigma institucional, las tácticas de manejo individual y enfatiza la relevancia del respaldo social y psicológico. Finalmente, se van a detectar sugerencias de mejora como por ejemplo la puesta en marcha de políticas preventivas centradas en el género, programas de concienciación y protocolos de intervención eficientes