Análisis de la importancia de la retribución emocional en los jóvenes

Abstract

La retribución emocional es un aspecto que cada vez va cobrando una mayor importancia en la sociedad actual. En el área de las ciencias del trabajo es un elemento muy útil ya que ayudará a atraer y retener talento en las organizaciones. Debido a la gran influencia que tiene en el mundo laboral, se ha decidido realizar el siguiente trabajo en relación con ello. En primer lugar, se va a presentar una revisión de las teorías clásicas más relevantes de la motivación, que permitirá explicar el funcionamiento de esta. En segundo lugar, se realiza un enfoque más actual sobre dicha motivación, por una parte, examinando los diversos elementos que contribuyen a atraer y retener talento, y por otro lado analizando la importancia, los componentes y el impacto de la retribución emocional. El tercer y último capítulo se centra en la motivación de los trabajadores jóvenes, mediante la realización de un estudio empírico cuyos resultados han permitido analizar los factores motivaciones de los jóvenes y el valor que le dan a la retribución emocional. Con el presente trabajo se ha determinado que la aplicación del salario emocional es beneficiosa tanto para los empleados como para las organizaciones, viendo un aumento de la satisfacción laboral y con ello, de la productividad y compromiso