Relación entre satisfacción laboral y Síndrome de burnout en profesionales de urgencias y emergencias

Abstract

En un contexto donde el bienestar laboral cobra cada vez más relevancia, este estudio analiza la presencia del síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el área de urgencias y emergencias del Hospital Clínico de Valladolid. El Burnout, común en entornos sanitarios exigentes, donde el estrés o el agotamiento emocional son cada vez más comunes, puede afectar tanto al profesional como a la calidad del servicio. La satisfacción laboral por su parte influye directamente en el rendimiento y compromiso del personal, y depende de factores como la motivación, el desarrollo profesional y las condiciones laborales. A partir de encuestar a 116 profesionales, se busca identificar la relación entre ambos fenómenos y cómo influyen algunas variables obteniendo resultados que podrían ayudar a diseñar estrategias que mejoren las condiciones laborales, reduzcan el desgaste profesional y promuevan una mejor calidad de vida en este entorno fundamental.