La adhesión de España al convenio de la OIT núm. 190, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Abstract

España ha sido uno de los primeros Estados que ratifica el Convenio OIT nº 190 y aplica la Recomendación nº 206 que lo complementa. El Convenio internacional persigue erradicar la violencia y el acoso en os lugares de trabajo generando entornos libres de este tipo de comportamientos. Se estudia el alcance de la norma internacional en España, pues fue ratificado en 2023 sin alterar el ordenamiento interno, sin ninguna reforma concreta del ordenamiento jurídico laboral, labor en la que tendrán que participar los agentes o interlocutores sociales mediante la negociación colectiva. El análisis profundiza en un enfoque desde la protección de seguridad y salud. Se analizan los concretos riesgos laborales que pueden ser factores de violencia y acoso. Se estudia la noción de acoso como conducta pluriofensiva y su diferencia con el concepto de violencia (no siempre fácil), para abordar las diferencias de estos comportamientos reprochables jurídicamente del de conflicto laboral y su aproximación práctica desde diversos criterios técnicos de instituciones administrativas (de 2009 y 2021 de la ITSS). No se olvida la importancia de los Protocolos de empresa privada y Administración pública, con un acercamiento a su regulación. Finalmente se plantea la necesidad de fundir la norma interna con las expectativas del Convenio OIT con concretas propuesta para sistematizar todas las vertientes de acoso en las relaciones laborales.