Una mirada al maltrato y violencia en los lugares de trabajo: acercamiento a su extensión y alcance desde algunas respuestas judiciales

Abstract

Tras el análisis conceptual y doctrinal sobre la violencia como conducta execrable del ser humano, acudiendo a las sentencias judiciales en España se van dibujando los contornos de la violencia laboral. Su presencia en los lugares de trabajo es una preocupación actual (a nivel mundial con la aprobación de un Convenio en el seno de la OIT, como europeo con un Acuerdo que proviene de 2007 y en la legislación laboral nacional). Del estudio reposado de las resoluciones judiciales se observa que el acoso es una cuestión litigiosa que no siempre obtiene una tutela judicial ya que, o bien, no se alcanza a constar la existencia de violencia o acoso en el trabajo, sino otras manifestaciones de conflicto laboral, o bien, se demuestra lo contrario, su inexistencia. Se analiza la importancia de la prueba atendiendo a los bienes jurídicos lesionados y la implicación de derechos de corte fundamental (dignidad, integridad y otros) y su especial protección también en el proceso. Así como las indemnizaciones reconocidas. La mejor solución a la violencia laboral no es la judicialización sino la atención temprana y las respuestas dadas en la empresa.