En el presente trabajo se analizan las iniciativas de responsabilidad social corporativa que en el ámbito de los recursos humanos divulgan las empresas ubicadas en Castilla y León. Complementariamente se estudia el compromiso que las entidades tienen con la sostenibilidad y su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Para ello, a partir de una muestra de 17 entidades, se analiza la información que se recoge en los Estados de información no financiera. Los resultados obtenidos reflejan que estas empresas tienen un firme compromiso con la sostenibilidad divulgando tanto una amplia gama de actuaciones medioambientes, como sociales asociadas a la promoción de prácticas laborales responsables vinculadas con la seguridad y salud, la conciliación de la vida laboral y personal, el desarrollo profesional, la diversidad e inclusión y la accesibilidad.
This paper analyses the corporate social responsibility initiatives in the field of human resources disseminated by companies located in Castilla y León. In addition, we study the commitment that companies have to sustainability and their contribution to the Sustainable Development Goals. To this end, based on a sample of 17 companies, the information contained in the non-financial information statements is analysed. The results obtained show that these companies have a firm commitment to sustainability, disclosing a wide range of environmental and social actions associated with the promotion of responsible labour practices linked to health and safety, work-life balance, professional development, diversity and inclusion, and accessibility.
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