La motivación laboral: una propuesta de mejora en las administraciones públicas

Título

dc.contributor.advisor	Díez Saiz, Javier	es
dc.contributor.author	Fresno Lázaro, María Cristina
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales y del Trabajo	es
dc.date.accessioned	2015-02-05T11:50:11Z
dc.date.available	2015-02-05T11:50:11Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/8167
dc.description.abstract	En el planteamiento del trabajo diferencio tres fases: En la primera se realiza un estudio del marco teórico que sustenta el tema elegido: “motivación y motivación laboral”. En la segunda se plantea una investigación sobre el estado de la cuestión a través de la realización de una entrevista a una muestra representativa de empleados públicos pertenecientes a distintos Cuerpos y Escalas. En la tercera se analizan las respuestas obtenidas y se extraen las conclusiones pertinentes, finalizando con la exposición de unas propuestas de mejora derivadas de las respuestas obtenidas.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Motivación laboral	es
dc.subject	Administraciones públicas	es
dc.title	La motivación laboral: una propuesta de mejora en las administraciones públicas	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International