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dc.contributor.advisor | Díez Saiz, Javier | es |
dc.contributor.author | Fresno Lázaro, María Cristina | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales y del Trabajo | es |
dc.date.accessioned | 2015-02-05T11:50:11Z | |
dc.date.available | 2015-02-05T11:50:11Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/8167 | |
dc.description.abstract | En el planteamiento del trabajo diferencio tres fases: En la primera se realiza un estudio del marco teórico que sustenta el tema elegido: “motivación y motivación laboral”. En la segunda se plantea una investigación sobre el estado de la cuestión a través de la realización de una entrevista a una muestra representativa de empleados públicos pertenecientes a distintos Cuerpos y Escalas. En la tercera se analizan las respuestas obtenidas y se extraen las conclusiones pertinentes, finalizando con la exposición de unas propuestas de mejora derivadas de las respuestas obtenidas. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | Motivación laboral | es |
dc.subject | Administraciones públicas | es |
dc.title | La motivación laboral: una propuesta de mejora en las administraciones públicas | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
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- Trabajos Fin de Grado UVa [28700]
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