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dc.contributor.authorPaniagua López, Julián Antonio 
dc.contributor.editorConsejo Económico y Social. Comunidad de Madrides
dc.date.accessioned2026-01-28T16:31:04Z
dc.date.available2026-01-28T16:31:04Z
dc.date.issued2000
dc.identifier.isbn84-451-1744-0es
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/82286
dc.descriptionProducción Científicaes
dc.description.abstractEstudio antropológico con observación participante de una empresa textil. Se estudian las relaciones laborales, las formas de productividad e incentivos, las relaciones de poder en la empresa, la política de motivación y la salud laboral.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectAntropologíaes
dc.subjectSociologíaes
dc.subjectRelaciones laboraleses
dc.subjectSociología del trabajoes
dc.subject.classificationRelaciones laboraleses
dc.subject.classificationorganización del trabajoes
dc.subject.classificationrelaciones de poderes
dc.subject.classificationproductividades
dc.titleLas dos racionalidades. Estudio antropológico de una empresa textiles
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookes
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.subject.unesco63 Sociologíaes
dc.subject.unesco5103 Antropología Sociales


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