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dc.contributor.advisor | Prieto Pastor, Isabel María | es |
dc.contributor.author | Sancho López, María | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es |
dc.date.accessioned | 2015-03-09T12:06:37Z | |
dc.date.available | 2015-03-09T12:06:37Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/9050 | |
dc.description.abstract | La inclusión de la mujer en el mundo laboral ha provocado un cambio en los roles sociales. La no adaptación a este cambio ha derivado en el conflicto de conciliar la vida laboral y familiar. En este trabajo se explican los motivos de la pobre aplicación de políticas por parte de las empresas así como el punto de vista del empresario sobre las mismas y los efectos de su aplicación. Se explica la evolución del marco normativo nacional e internacional en materia de conciliación y además se añade un pequeño estudio en el cual se refleja la opinión y circustancias de los trabajadores sobre el tema de la conciliación en nuestro país. | es |
dc.description.sponsorship | Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | Trabajo y familia | es |
dc.subject | Mujeres - Trabajo - Derecho | es |
dc.subject | Mediación y conciliación (Derecho del trabajo) - España | es |
dc.title | Gestión de políticas de conciliación de la vida laboral y familiar | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Administración y Dirección de Empresas | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
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- Trabajos Fin de Grado UVa [30289]
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