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UVaDOC author Corti, Matteo editor Ediciones Universidad de Valladolid 2015-05-05T15:22:13Z 2015-05-05T15:22:13Z 2009 Revista universitaria de ciencias del trabajo, 2009, N.10, pags.39-51 1576-2904 http://uvadoc.uva.es/handle/10324/11379 39 10 51 Revista universitaria de ciencias del trabajo El artículo analiza la transposición al Derecho italiano mediante el Decreto Legislativo núm. 25, de 6 de febrero de 2007, de la Directiva 2002/14/CE por la que se establece un marco general relativo a la información y consulta de los trabajadores de la Comunidad europea. La transposición italiana se mantiene fiel a la tradición de las relaciones laborales en ese Estado, en ella los convenios colectivos ostentan un papel fundamental en la regulación de los derechos de información y consulta de los trabajadores. Sin embargo, esa función negocial asignada a la autonomía colectiva corre un doble riesgo, en primer lugar, por no poder satisfacer los requisitos exigidos por la Directiva europea debido a la ausencia de eficacia erga omnes de los convenios colectivos en Italia, en segundo término, al no lograr un avance en la mayor participación de los trabajadores en la gestión de la empresa. El autor propone una relectura del Decreto Legislativo a la luz de la Directiva 2002/14/CE y del artículo 46 de la Constitución italiana, lo que permitiría alcanzar los objetivos marcados en sede comunitaria. spa Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Trabajo Ciencias jurídicas I diritti di informazione e consultazione in Italia dopo . Il D.LGS N.25 del 2007 tra constinuità e innovazione info:eu-repo/semantics/article URL https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/11379/1/RevistaUniversitariadeCienciasdelTrabajo-2009-10-Idirittidiinformazione.pdf File MD5 555f3943d5a58b6dd03f5e71e430d24b 519860 application/pdf RevistaUniversitariadeCienciasdelTrabajo-2009-10-Idirittidiinformazione.pdf