2026-05-05T11:24:05Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/130352021-06-29T11:20:29Zcom_10324_38col_10324_852

Olalquiaga Aranguren, Francisco de Borja Jimeno Zaragoza, María Eugenia Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación 2015-07-22T10:25:35Z 2015-07-22T10:25:35Z 2015 http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13035 El trabajo trata sobre la colisión de dos derechos: el derecho a un descanso anual retribuído y el derecho al descanso tras una incapacidad temporal o una maternidad. Los tribunales españoles tuvieron que modificar las resoluciones que aportaban a estos conflictos, a raiz de las contestaciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea a varias cuestiones prejudiciales. La remuneración es un conflicto que hoy en día no se ha resuelto al existir dos lineas de interpretación del Convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos application/pdf spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Seguridad Social-Derecho-España-Jurisprudencia Trabajo-Derecho-España Vacaciones anuales: maternidad, incapacidad temporal y retribución. Evolución jurisprudencial info:eu-repo/semantics/bachelorThesis