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Vacaciones anuales: maternidad, incapacidad temporal y retribución. Evolución jurisprudencial Jimeno Zaragoza, María Eugenia Olalquiaga Aranguren, Francisco de Borja Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación Seguridad Social-Derecho-España-Jurisprudencia Trabajo-Derecho-España El trabajo trata sobre la colisión de dos derechos: el derecho a un descanso anual retribuído y el derecho al descanso tras una incapacidad temporal o una maternidad. Los tribunales españoles tuvieron que modificar las resoluciones que aportaban a estos conflictos, a raiz de las contestaciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea a varias cuestiones prejudiciales. La remuneración es un conflicto que hoy en día no se ha resuelto al existir dos lineas de interpretación del Convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo. 2015-07-22T10:25:35Z 2015-07-22T10:25:35Z 2015 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13035 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International