2026-04-27T21:44:01Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/141332021-06-29T11:07:45Zcom_10324_38col_10324_852
Gómez Valdivieso, Violeta
2015-10-09T09:25:37Z
2015-10-09T09:25:37Z
2015
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/14133
Este trabajo fin de grado trató de encontrar y reunir los métodos y herramientas
de formación, así como proporcionar una recomendación sobre
cómo pueden estos ser implementados en un centro de formación Lean. La
organización que propuso el tema fue Fadeno Oy, consultora Lean.
La recomendación de implementación para un centro de formación de Lean
combina los diferentes hallazgos realizados en el proyecto, proporcionando
ejemplos de cómo y cuando cada una de las herramientas se podrían
utilizar. Más específicamente, la formación comenzaría con un taller seguido
de ejercicios online a través de un Learning Management System.
Para mantener la motivación de los alumnos, un resultado exitoso en los
ejercicios otorgaría puntos a cada empleado, quien competiría para conseguir
la mayor puntuación a fin de ganar un premio al final de cada semana,
mes y, finalmente, al terminar el programa de formación. Puntos extra
pueden ser ganados compartiendo los resultados y logros de los ejercicios
través de las redes sociales. Además, reuniones para compartir lo ocurrido
pueden ser organizadas al final de la semana para aumentar la motivación
de los empleados y el sentimiento de equipo, y para mejorar la comunicación
y el ambiente de trabajo en la organización.
eng
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Industria - Organización, control
Lean Training Methods: Optimisation and innovation of training methods to be implemented at a Lean training centre
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis