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<title>Violencia de género y ordenamiento laboral</title>
<creator>Manchón Regaliza, María de los Milagros</creator>
<contributor>Pascual Allén, Carmen</contributor>
<contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</contributor>
<subject>Mujeres-Trabajo-Derecho-España</subject>
<subject>Mujeres víctimas de violencia-España</subject>
<description>Este trabajo se ha estructurado como una guía laboral para todas aquellas mujeres víctimas de violencia de género.&#xd;
Se estudia cada uno de los derechos laborales y de seguridad social que tienen todas aquellas mujeres que son calificadas como victimas ya sea mediante la concesión de una orden de protección o porque el ministerio fiscal las califica como tal. Estas mujeres ya sean trabajadoras por cuenta ajena, propia, funcionarias o desempleadas debido a su situación tienen derecho a una protección especial que las ayude a salir del ciclo de la violencia, esta protección van desde derecho a ausencias al trabajo durante el tiempo necesario para cubrir sus necesidades sanitarias o sociales, hasta cesar en su puesto de trabajo con derecho a percibir el subsidio de desempleo. En cuanto a las mujeres desempleadas existe un plan específico de empleo, individualizado que las da una formación y las ayuda a incorporarse al mercado laboral.</description>
<date>2016-01-22</date>
<date>2016-01-22</date>
<date>2015</date>
<type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</type>
<identifier>http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15531</identifier>
<language>spa</language>
<rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</rights>
<rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</rights>
<rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International</rights>
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