<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-27T21:35:14Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/15531" metadataPrefix="marc">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/15531</identifier><datestamp>2021-06-29T12:18:58Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_852</setSpec></header><metadata><record xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
<leader>00925njm 22002777a 4500</leader>
<datafield tag="042" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">dc</subfield>
</datafield>
<datafield tag="720" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">Manchón Regaliza, María de los Milagros</subfield>
<subfield code="e">author</subfield>
</datafield>
<datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="c">2015</subfield>
</datafield>
<datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">Este trabajo se ha estructurado como una guía laboral para todas aquellas mujeres víctimas de violencia de género.&#xd;
Se estudia cada uno de los derechos laborales y de seguridad social que tienen todas aquellas mujeres que son calificadas como victimas ya sea mediante la concesión de una orden de protección o porque el ministerio fiscal las califica como tal. Estas mujeres ya sean trabajadoras por cuenta ajena, propia, funcionarias o desempleadas debido a su situación tienen derecho a una protección especial que las ayude a salir del ciclo de la violencia, esta protección van desde derecho a ausencias al trabajo durante el tiempo necesario para cubrir sus necesidades sanitarias o sociales, hasta cesar en su puesto de trabajo con derecho a percibir el subsidio de desempleo. En cuanto a las mujeres desempleadas existe un plan específico de empleo, individualizado que las da una formación y las ayuda a incorporarse al mercado laboral.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="024" ind2=" " ind1="8">
<subfield code="a">http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15531</subfield>
</datafield>
<datafield ind1=" " ind2=" " tag="653">
<subfield code="a">Mujeres-Trabajo-Derecho-España</subfield>
</datafield>
<datafield ind1=" " ind2=" " tag="653">
<subfield code="a">Mujeres víctimas de violencia-España</subfield>
</datafield>
<datafield tag="245" ind1="0" ind2="0">
<subfield code="a">Violencia de género y ordenamiento laboral</subfield>
</datafield>
</record></metadata></record></GetRecord></OAI-PMH>