2026-04-14T14:53:52Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/155312021-06-29T12:18:58Zcom_10324_38col_10324_852

Manchón Regaliza, María de los Milagros 2016-01-22T11:18:46Z 2016-01-22T11:18:46Z 2015 http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15531 Este trabajo se ha estructurado como una guía laboral para todas aquellas mujeres víctimas de violencia de género. Se estudia cada uno de los derechos laborales y de seguridad social que tienen todas aquellas mujeres que son calificadas como victimas ya sea mediante la concesión de una orden de protección o porque el ministerio fiscal las califica como tal. Estas mujeres ya sean trabajadoras por cuenta ajena, propia, funcionarias o desempleadas debido a su situación tienen derecho a una protección especial que las ayude a salir del ciclo de la violencia, esta protección van desde derecho a ausencias al trabajo durante el tiempo necesario para cubrir sus necesidades sanitarias o sociales, hasta cesar en su puesto de trabajo con derecho a percibir el subsidio de desempleo. En cuanto a las mujeres desempleadas existe un plan específico de empleo, individualizado que las da una formación y las ayuda a incorporarse al mercado laboral. spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Mujeres-Trabajo-Derecho-España Mujeres víctimas de violencia-España Violencia de género y ordenamiento laboral info:eu-repo/semantics/bachelorThesis