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Violencia de género y ordenamiento laboral Manchón Regaliza, María de los Milagros Pascual Allén, Carmen Este trabajo se ha estructurado como una guía laboral para todas aquellas mujeres víctimas de violencia de género. Se estudia cada uno de los derechos laborales y de seguridad social que tienen todas aquellas mujeres que son calificadas como victimas ya sea mediante la concesión de una orden de protección o porque el ministerio fiscal las califica como tal. Estas mujeres ya sean trabajadoras por cuenta ajena, propia, funcionarias o desempleadas debido a su situación tienen derecho a una protección especial que las ayude a salir del ciclo de la violencia, esta protección van desde derecho a ausencias al trabajo durante el tiempo necesario para cubrir sus necesidades sanitarias o sociales, hasta cesar en su puesto de trabajo con derecho a percibir el subsidio de desempleo. En cuanto a las mujeres desempleadas existe un plan específico de empleo, individualizado que las da una formación y las ayuda a incorporarse al mercado laboral. 2015 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis spa http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15531 https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/15531/1/TFG-L954.pdf 8825650dc52969d441ba990a8508e49f https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/15531/5/license.txt 909e634ba52becf192e4e9b4bcde7863 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Mujeres-Trabajo-Derecho-España Mujeres víctimas de violencia-España