2026-04-14T16:38:18Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/155352021-06-29T12:19:02Zcom_10324_38col_10324_852
Mínguez Lara, María Inmaculada
Martín Martínez, Luis
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
2016-01-22T11:35:23Z
2016-01-22T11:35:23Z
2015
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15535
La importancia capital del empleo se encuentra recogida en la Constitución Española en forma de mandato a los poderes públicos para promover y fomentar una política de previsión, formación y readaptación profesional orientada al pleno empleo.
Las descompensaciones que se producen en el mercado de trabajo, principalmente propiciadas por situaciones de crisis económica, se abordaron inicialmente mediante mecanismos de políticas pasivas, paliativas de la carencia de rentas por parte de los desempleados.
Tras la incorporación española al ámbito europeo, nuevas corrientes han hecho aflorar expresiones nuevas como flexiseguridad y políticas activas de empleo.
La flexiseguridad persigue la flexibilidad del puesto de trabajo, compensado con la seguridad en el empleo continuado.
Las políticas activas de empleo buscan impu sar las medidas que faciliten las rápidas transiciones al empleo, ya sea mediante fó ulas de formación, reciclaje o mixtas de
formación y empleo.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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info:eu-repo/semantics/openAccess
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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Empleo-Política gubernamental-España
Las políticas activas de empleo. Evolución y reformas.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis