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Análisis del departamento de recursos humanos de la empresa PROMA HISPANIA, S.A. Minguillón Escuer, María del Carmen Mínguez Lara, María Inmaculada Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo Empresas-Recursos humanos El trabajo parte del análisis del departamento de Recursos Humanos en general y de dos áreas específicas, incidiendo en la importancia que tiene que la política de Recursos Humanos sea acorde y esté debidamente integrada con la estrategia de la organización . El motivo por el que se ha optado por desentrañar estos departamentos , es porque consideramos de gran relevancia las áreas a analizar en este estudio, pues los apartados de cada una de ellas, son imprescindibles para el buen funcionamiento de una empresa. Así estos dos departamentos de Relaciones laborales y de Compensación y Beneficios, son determinantes para concebir una buena poLítica integradora de las personas en las organizaciones 2016-01-22T12:02:36Z 2016-01-22T12:02:36Z 2015 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15540 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International