2026-04-14T19:46:49Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/157672021-06-29T12:11:07Zcom_10324_38col_10324_852
Gallego Escobar, Miguel Ángel
2016-02-04T08:55:48Z
2016-02-04T08:55:48Z
2016
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15767
Entre los diferentes derechos reconocidos por el Derecho del trabajo a los trabajadores,
uno de ellos, es el derecho de vacaciones, y más concretamente el derecho al descanso retribuido por parte del trabajador. Este derecho se posiciona como uno de los más relevantes en la sociedad actual. Respecto a este derecho, pueden surgir ciertas dudas y preguntas, como pueden ser: ¿Qué significa el concepto de vacaciones?, ¿Por qué está compuesto?, ¿Qué se persigue con las vacaciones?, ¿Cómo se otorgan los plazos para su disfrute efectivo?, ¿Es posible la modificación de las fechas?, etc.…Esto y algunas dudas más, son las que abordo en el siguiente trabajo. Un análisis desde las más primitivas formas de descanso laboral hasta la actual regulación del derecho de vacaciones, realizando un análisis tanto de la legislación actual aplicable en ámbito nacional, como internacional y basándome en el estudio e interpretación de diversos estudios doctrinales, para responder a todas las cuestiones generales de conflicto o duda en el ámbito laboral, y más concretamente en materia vacacional.
spa
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Vacaciones laborales-Derecho
Obligación al derecho de vacaciones por parte del trabajador
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis