2026-04-14T17:00:37Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/181512021-12-09T10:48:48Zcom_10324_38col_10324_852
Moretón Toquero, María Aránzazu
Berzal Jiménez, Belén
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación
2016-07-25T09:17:26Z
2016-07-25T09:17:26Z
2016
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/18151
Se puede afirmar que las relaciones laborales es una de las ramas más vivas del derecho español, habida cuenta de las numerosas confrontaciones que diariamente surgen entre trabajadores y empresarios, tales como, el registro de efectos personales, la videovigilancia y control de las comunicaciones entre otras; y que se han visto, agudizadas, por la crisis económica que atraviesa nuestro país. En este trabajo, trataré de ponderar el derecho a la intimidad del trabajador, derecho consolidado como derecho fundamental y plasmado en el artículo 18 de la Constitución Española, y, el derecho de poder de dirección del empresario; partiendo de que ambos derechos no son absolutos. Es conveniente adelantar que a causa de la desactualización de la normativa legal, corresponde a la jurisprudencia encauzar y solucionar estos conflictos; aunque bien es cierto, que existe gran disparidad de opiniones en relación con esta materia.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Trabajo - Conflictos
Derecho a la vida privada - España
Intimidad del trabajador y poder de dirección del empresario
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