2026-04-14T15:01:41Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

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Berzal Jiménez, Belén 2016-07-25T09:17:26Z 2016-07-25T09:17:26Z 2016 http://uvadoc.uva.es/handle/10324/18151 Se puede afirmar que las relaciones laborales es una de las ramas más vivas del derecho español, habida cuenta de las numerosas confrontaciones que diariamente surgen entre trabajadores y empresarios, tales como, el registro de efectos personales, la videovigilancia y control de las comunicaciones entre otras; y que se han visto, agudizadas, por la crisis económica que atraviesa nuestro país. En este trabajo, trataré de ponderar el derecho a la intimidad del trabajador, derecho consolidado como derecho fundamental y plasmado en el artículo 18 de la Constitución Española, y, el derecho de poder de dirección del empresario; partiendo de que ambos derechos no son absolutos. Es conveniente adelantar que a causa de la desactualización de la normativa legal, corresponde a la jurisprudencia encauzar y solucionar estos conflictos; aunque bien es cierto, que existe gran disparidad de opiniones en relación con esta materia. spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Trabajo - Conflictos Derecho a la vida privada - España Intimidad del trabajador y poder de dirección del empresario info:eu-repo/semantics/bachelorThesis