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<edm:ProvidedCHO rdf:about="http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1816">
<dc:contributor>Retortillo Atienza, María Olatz</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</dc:contributor>
<dc:creator>Sagredo Meneses, Maite</dc:creator>
<dc:date>2012</dc:date>
<dc:description>La importancia de las Empresas Familiares se pone de manifiesto al saber que el 85% de las empresas españolas son familiares y que aportan entre el 50 y el 70% del PIB.&#xd;
Las Empresas Familiares nacen por la iniciativa, esfuerzo y tesón de un emprendedor que arriesga todo lo que tiene en el negocio invirtiendo a veces también el afecto de su familia.&#xd;
Una empresa es familiar cuando existe una producción económica de bienes o servicios, dónde la propiedad esté mayoritariamente en manos de la familia y que además exista voluntad de continuidad generacional.&#xd;
La incorporación a la empresa de las siguientes generaciones, la sucesión, el liderazgo y el tratamiento al resto de familiares que participan o no en la empresa son aspectos que deben ser planificados con antelación en un Protocolo Familiar. Regular unas normas de funcionamiento para asegurar el futuro de la empresa.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:subject>Empresas Familiares</dc:subject>
<dc:title>La empresa familiar</dc:title>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
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