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<dc:title>Aspectos laborales procesales de la Ley Concursal</dc:title>
<dc:creator>Núñez Calzada, María</dc:creator>
<dc:contributor>Dueñas Herrero, Laurentino Javier</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</dc:contributor>
<dc:subject>Derecho concursal - España</dc:subject>
<dc:subject>Quiebra - Derecho - España</dc:subject>
<dc:subject>Deudor y acreedor - Derecho - España</dc:subject>
<dc:description>La entrada en vigor de la Ley 22/2003 supuso un profundo cambio en el tratamiento de&#xd;
las crisis empresariales. En el ámbito laboral se manifestó a través de la pérdida de competencias del juez de lo social a favor del juez del concurso.&#xd;
Este hecho supone diferenciar el tratamiento de las relaciones laborales, según se trate&#xd;
de una empresa concursada o no concursada, a la hora de llevar a cabo un expediente de&#xd;
regulación de empleo.</dc:description>
<dc:description>Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</dc:description>
<dc:date>2012-11-28T13:39:29Z</dc:date>
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<dc:date>2012</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
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<dc:language>spa</dc:language>
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<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/</dc:rights>
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<europeana:dataProvider>UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid</europeana:dataProvider>
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