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Álvarez Soba, David López-Romero González, María Piedad Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo Personal- Formación- Derecho- España La realidad sociolaboral actual ha generado que la regulación por parte del derecho del trabajo de las relaciones entre empresarios y trabajadores sea cada vez más compleja y variada. De entre toda la normativa existente, se abordará en este TFG lo contenido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, y concretamente en el contenido del artículo 19 que hace referencia a la formación del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales y cuyo contenido destaca por presentar una serie de notas configuradoras, que en su aplicación en la empresa han necesitado de la interpretación de los Tribunales y de diferente doctrina para aclarar su contenido y adaptarlo a la realidad social. 2016-09-27 2016-09-27 2016 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/19297 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International