2026-05-05T18:24:55Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/193792021-07-06T08:11:09Zcom_10324_38col_10324_787
González Benito, Gerardo
Cascón Dorado, Miguel Ángel
Camazón Olmedo, Raquel
Universidad de Valladolid. Escuela de Ingenierías Industriales
2016-09-29T11:50:38Z
2016-09-29T11:50:38Z
2016
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/19379
El actual panorama laboral avalado por diferentes estudios refleja la necesidad de afrontar un nuevo desafío relacionado con el envejecimiento de la edad media en las plantillas de las empresas. Aquellas empresas que pretenden ir más allá de las premisas básicas en materia de prevención de riesgos laborales como BBVA tratan de afrontar este nuevo panorama convirtiéndose en Empresas Saludables, las cuales incorporan la salud como ítem de la mejora continua, mediante la implantación y promoción de Programas de Empresa Saludable. Para ello, se analiza el punto de partida de BBVA ante este nuevo desafío y se proponen acciones para conseguir la certificación como Empresa Saludable. Estos programas sobre la gestión de la salud de los trabajadores permiten además del reconocimiento para la empresa, obtener un retorno de la inversión bastante justificado tal y como demuestran diversos estudios sobre los que se hará referencia a lo largo de este trabajo.
Departamento de Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente
Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente
application/pdf
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
Seguridad en el trabajo
Los programas de salud laboral en BBVA : una inversión rentable
info:eu-repo/semantics/masterThesis