2026-04-26T20:24:56Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/19972021-06-29T09:27:55Zcom_10324_38col_10324_852
Dueñas Herrero, Laurentino Javier
Alonso Santiago, Mónica
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
2013-01-22T12:35:11Z
2013-01-22T12:35:11Z
2012
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1997
El objeto del presente Trabajo Fin De Grado desarrolla un estudio sobre la principal
novedad de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social
(LRJS), la introducción del proceso monitorio laboral (art. 101 LRJS), un proceso que
en el proceso civil (arts. 812 a 818 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento
Civil), se ha demostrado rápido y eficaz para el cobro de deudas dinerarias vencidas,
exigibles y documentadas.
La LRJS regula un proceso monitorio laboral limitado a determinados requisitos que se
desarrollarán a lo largo del presente estudio.
Se ha pretendido implementar en el orden social de la jurisdicción un proceso que ha
tenido buen funcionamiento en el orden civil.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Deudor y acreedor - Derecho - España
Procedimiento de ejecución - España
El nuevo proceso monitorio en el proceso laboral
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis