2026-04-14T13:42:37Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/20142021-06-29T09:28:09Zcom_10324_38col_10324_852
La discriminación en la promoción profesional por razón de sexo y por motivos sindicales, en las resoluciones jurisprudenciales
Rioja García, Isidoro
Pascual Allén, Carmen
La discriminación en el trabajo es de gran relevancia, no solo laboral, sino también
social. El Tribunal Constitucional ha interpretado en el ámbito de las relaciones de
trabajo la no discriminación, pretende que, ante iguales supuestos, las soluciones
sean iguales, respetándose la igualdad de los trabajadores.
La discriminación sufrida por las mujeres es la más antigua y persistente en el tiempo,
la más extendida en el espacio, la que más formas ha revestido (desde la simple y
brutal violencia hasta los más sutiles comportamientos falsamente protectores).
El Tribunal entiende que se ha producido una vulneración de los derechos
fundamentales reconocidos en los arts. 14 y 28.1 CE, ya que la actuación empresarial
que le ha discriminado en su promoción profesional como consecuencia de su
afiliación y de su actividad sindical.
2012
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
spa
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/2014
https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/2014/1/TFG-L%2087.pdf
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Discriminación en el empleo - España