2026-04-27T13:49:51Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/215312021-06-29T16:32:30Zcom_10324_38col_10324_852
Tomillo Lázaro, Alvaro
2016-12-12T14:37:08Z
2016-12-12T14:37:08Z
2016
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/21531
El Trabajo de Fin de Grado presentado a continuación trata de un proyecto de investigación mediante el cual se pretende localizar tanto el origen como la posterior evolución de las ideas del Desarrollo Organizacional en España, además de su influencia en la vida de la organización. Partiendo de su aspecto teórico, nos centraremos en conocer qué es el Desarrollo Organizacional, cuál fue su desarrollo histórico y los problemas que afronta este enfoque. Pasando al caso español podremos conocer cuáles fueron los organismos que desde los ámbitos público y privado potenciaron su aplicación. Finalmente, se aborda una experiencia de cambio llevada en el seno de FASA- Renault en el año 1978 por la cual se buscaba la implementación del Desarrollo Organizacional.
spa
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Cambio organizacional
Empresas - Organización
El modelo de desarrollo organizacional en España: origen y trayectoria
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis