<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-27T08:19:30Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/22425" metadataPrefix="dim">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/22425</identifier><datestamp>2021-07-06T08:49:15Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_852</setSpec></header><metadata><dim:dim xmlns:dim="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim http://www.dspace.org/schema/dim.xsd">
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="advisor" lang="es" authority="7f59083bee3fe2b4" confidence="500" orcid_id="">Rosa Gimeno, Pablo de la</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="c14d0e87-0d8a-4cfd-9a2f-d2ceb4409c58" confidence="500" orcid_id="">Martínez Cabezón, David</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="editor" lang="es" authority="EDUVA55" confidence="500" orcid_id="">Universidad de Valladolid. Facultad de Educación y Trabajo Social</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="accessioned">2017-03-01T19:51:55Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="available">2017-03-01T19:51:55Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2017</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="es">La globalización en el siglo XXI está reconfigurando el Estado del Bienestar y con ello, modificando los derechos sociales. También en la forma de trabajar, se vuelve al workfare, (Estado laboral en el que todos debemos producir masivamente sí o sí), por ello se está configurado un sistema asistencial que, a cambio de producir, se cobra de la administración pública correspondiente la garantía de ingresos mínimos; es lo que se conoce por asistencialismo meritocrático. Esta configuración de prestaciones en la que se mide las capacidades de la persona según su productividad-, en la que no se tiene en cuenta a la persona en sí ni a su entorno más cercano, es discriminatoria y estigmatizadora, y cada vez protege menos a las personas que sufren exclusión social. Por ello desde el Trabajo Social se defiende a los usuarios que sufren exclusión social para que el sistema no los deje a merced de la caridad y tengan su derecho de cobro de una prestación social básica sin necesidad de perder su libertad y sus capacidades de decisión, haciendo una apuesta segura desde los servicios sociales por la inserción social de las personas.</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="degree" lang="es">Grado en Trabajo Social</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Exclusión social</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Garantía de ingresos mínimos</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Workfare</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="title" lang="es">La garantía de ingresos mínimos contra el workfare</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="title" qualifier="alternative" lang="es">Rentas mínimas de inserción</dim:field>
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