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Ortiz Iglesias, Ana Redondo Cristóbal, Mercedes Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo Empresas-Responsabilidad social-España Los cambios en el entorno económico acaecidos en las últimas décadas han motivado que las demandas de la sociedad sean cada vez más exigentes y críticas con la actividad empresarial. Por ello las organizaciones han comenzado a integrar en su estrategia cuestiones tanto sociales, económicas como medioambientales, que se engloban en la responsabilidad social empresarial, con el fin de crear valor económico para la organización y su entorno, además de poder obtener una ventaja competitiva. Este trabajo tiene como finalidad estudiar las actuaciones que las empresas realizan en el ámbito de los recursos humanos y las repercusiones que el nivel de implantación de las mismas tiene en el rendimiento empresarial y en la productividad de los trabajadores. Para la realización de este estudio se utilizado una muestra de 31 empresas cotizadas de la Bolsa de Madrid y sus respectivos informes de responsabilidad social, donde se encuentran plasmadas las diferentes prácticas relacionadas con los recursos humanos. 2017-10-20 2017-10-20 2017 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/26593 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International