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Fernández Rodríguez, Javier García Merino, María Teresa Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Trabajo - Enriquecimiento - España Satisfacción en el trabajo - España Trabajadores - Derechos - España Calidad de vida en el trabajo - España La conciliación se concibe como un factor esencial y relevante para las empresas y organizaciones en el siglo XXI. El presente Trabajo de Fin de Grado (TFG) pretende mostrar la situación actual y evolución de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la sociedad española, asunto tratado como uno de los grandes retos sociales y empresariales pendientes por resolver. Para ello, nuestro estudio partirá de una base teórica que nos permitirá definir, reunir y resumir los principales puntos de interés que se han ido planteando y recogiendo en trabajos de diversos autores, en cuanto a conceptos, relación de agentes que interactúan, limitaciones y beneficios de la conciliación laboral. De forma seguida, efectuaremos un análisis de la conciliación en España, atendiendo a aspectos legislativos, políticos, sociales y empresariales. Y posteriormente, recurriremos a un barómetro de empresas actual realizado por Deloitte y a datos del Instituto Nacional de Seguridad Social para estudiar la utilización de medidas conciliadoras en España, con lo que podremos así concluir con la existencia de una evolución y progresiva mejora, en uso y desarrollo, de la conciliación laboral en la sociedad española. 2017-11-24 2017-11-24 2017 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27341 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International