2026-04-14T18:17:55Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/284592021-06-29T19:53:20Zcom_10324_38col_10324_852
Ruiz Chicote, Noelia
2018-02-01T12:13:19Z
2018-02-01T12:13:19Z
2017
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/28459
El objetivo principal de este trabajo fin de grado es estudiar el estado de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la implantación e importancia que tiene en las empresas, haciendo una especial referencia a la práctica del teletrabajo como medida de conciliación. Se pretende dar una visión general de la conciliación y el teletrabajo a nivel teórico y normativo y su aplicación práctica en el ámbito empresarial. Las principales medidas de conciliación, su implantación en la empresa y los beneficios y costes que supone. Se hace un especial estudio del teletrabajo como medida de conciliación, las ventajas y desventajas que reporta su aplicación, así como los tipos de teletrabajo y teletrabajadores existentes. Para conocer su alcance real, se ha estudiado el Grupo Repsol, como empresa de referente en aplicación de medidas de conciliación y pionera en la implantación del teletrabajo en su modelo organizativo.
spa
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Las Empresas y sus Políticas de Conciliación de la Vida Laboral y Personal: especial referencia al Teletrabajo. El caso de Grupo Repsol.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis