2026-04-27T19:52:41Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/284592021-06-29T19:53:20Zcom_10324_38col_10324_852
Las Empresas y sus Políticas de Conciliación de la Vida Laboral y Personal: especial referencia al Teletrabajo. El caso de Grupo Repsol.
Ruiz Chicote, Noelia
Martínez García, Marta
El objetivo principal de este trabajo fin de grado es estudiar el estado de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la implantación e importancia que tiene en las empresas, haciendo una especial referencia a la práctica del teletrabajo como medida de conciliación. Se pretende dar una visión general de la conciliación y el teletrabajo a nivel teórico y normativo y su aplicación práctica en el ámbito empresarial. Las principales medidas de conciliación, su implantación en la empresa y los beneficios y costes que supone. Se hace un especial estudio del teletrabajo como medida de conciliación, las ventajas y desventajas que reporta su aplicación, así como los tipos de teletrabajo y teletrabajadores existentes. Para conocer su alcance real, se ha estudiado el Grupo Repsol, como empresa de referente en aplicación de medidas de conciliación y pionera en la implantación del teletrabajo en su modelo organizativo.
2017
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
spa
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/28459
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