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Jiménez Cacho, Raquel Cruz López, Elisa María de la Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria Este proyecto se centra en un tema de gran interés como es la motivación laboral y su influencia en la empresa. Como sabemos este tema no es nuevo y se ha analizado y estudiado desde hace mucho tiempo, debido a la incidencia que tiene en el mundo laboral, económico y social. La motivación laboral lleva una trayectoria positiva en cuanto a su estudio e importancia, gracias a su estrecha relación con los problemas, soluciones, costes, beneficios y ventajas competitivas de las empresas. Para tratar este tema, el trabajo se divide en cuatro capítulos: el primero, se centra en resaltar la posición e importancia del factor humano en la empresa; el segundo, trata de analizar y explicar el fenómeno de la motivación para entender cómo funciona su vertiente laboral; el tercero, explica la implicación que tiene la motivación laboral en la empresa, así como, otros aspectos altamente relacionados con ella como son la satisfacción, el compromiso o el clima laboral; y en último lugar, el cuarto capítulo consiste en la realización y análisis un estudio empírico que facilita la relación de los fundamentos teóricos analizados, en los primeros capítulos, con la realidad empresarial. 2018-02-21 2018-02-21 2017 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/28636 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International