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<dc:title>Análisis de un Plan de Igualdad de una empresa concesionaria de servicios públicos</dc:title>
<dc:creator>Aguado Juez, María Begoña</dc:creator>
<dc:contributor>Fernandez de la Mora, María Julia</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</dc:contributor>
<dc:subject>Discriminación sexual en el empleo</dc:subject>
<dc:subject>Mujeres-Trabajo</dc:subject>
<dc:subject>Mujeres-Igualdad de oportunidades</dc:subject>
<dc:description>En el presente trabajo se analiza y se realiza un seguimiento de las acciones llevadas a&#xd;
cabo durante los tres primeros años de vigencia del Plan de Igualdad de una empresa&#xd;
concesionaria del sector servicios. Las actuaciones propuestas en el Plan corresponden a&#xd;
seis ámbitos bien diferenciados : cultura y políticas de igualdad, comunicación, imagen y&#xd;
lenguaje, representatividad de género, gestión de recursos humanos, políticas y&#xd;
estructura retributiva y conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Dichas&#xd;
medidas fueron adoptadas tras la realización de un diagnóstico de la situación de la&#xd;
empresa en el momento de su implantación, con el objetivo de alcanzar la igualdad&#xd;
entre mujeres y hombres y eliminar las posibles discriminaciones que pudieran&#xd;
detectarse por razón de sexo. La realización de las acciones propuestas están&#xd;
consiguiendo integrar y mejorar la igualdad de oportunidades, la diversidad y/o la&#xd;
conciliación en la estrategia empresarial.</dc:description>
<dc:date>2018-05-17T14:17:48Z</dc:date>
<dc:date>2018-05-17T14:17:48Z</dc:date>
<dc:date>2017</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:identifier>http://uvadoc.uva.es/handle/10324/29584</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
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