2026-04-27T21:23:22Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/314642021-06-29T22:04:41Zcom_10324_38col_10324_852
2018-09-10T07:23:13Z
urn:hdl:10324/31464
Trabajo en Equipo, Satisfacción y Rendimiento Laboral
García Herrero, Mariola
García-Valdecasas Medina, José Ignacio
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
Satisfacción en el trabajo
Inteligencia emocional
Equipos de trabajo
Hoy en día son muchas las empresas que invierten su tiempo en entrenar habilidades
como la Inteligencia Emocional y el Trabajo en Equipo de sus empleados, pues
consideran que es un aspecto clave en el éxito de la organización y de los empleados.
Por esta razón, uno de los objetivos de este estudio es analizar la relación entre la
Inteligencia Emocional y el Trabajo en Equipo con la Satisfacción y Rendimiento
Laboral, factores que tienen cada vez más protagonismo en el mundo empresarial.
Para ello, se ha utilizado una metodología cuantitativa, en particular, se ha aplicado un
cuestionario a una muestra de hombres y mujeres de entre 18 y 65 años de edad, que
recoge información sobre el modo de comportamiento de las personas en diferentes
situaciones
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2018
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31464
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
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